×

INFOS UTILES

1 Association G7 | 2A Avenue Auguste Wicky | 68100 MULHOUSE
2 Tél. 03.89.06.21.22
3 Email : contact@associationg7.fr

Pour toutes demandes de renseignements, vous pouvez nous contacter par téléphone et/ou email.

Horaires d'ouverture

Lun. - Ven. 08:15 - 12:00 | 13:15 - 17:00
Samedi - Fermé
Dimanche - Fermé

Préparation recrutement | Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police Nationale | RÉGION GRAND EST

Dans le cadre d’un besoin en recrutement d’Adjoint(e) de Sécurité à hauteur de 43 postes sur le secteur du Haut-Rhin, le Ministère de l’Intérieur et le Préfet de la Zone de Défense et de Sécurité Est ont sollicité la Région Grand Est pour la mise en œuvre d’un parcours de formation visant la préparation des demandeurs d’emploi aux épreuves de recrutement des Adjoint(e)s de Sécurité (ADS).

Les enjeux d’un lien fort entre la formation et l’emploi sont, dans ce contexte, particulièrement présents. La Région GRAND EST s’inscrit dans ce processus en proposant un parcours de formation visant la préparation des bénéficiaires aux épreuves de recrutement des Adjoint(e)s de Sécurité.

  • PARTENAIRES Région GRAND EST | Préfet de la Zone de Défense et de Sécurité Est
  • Date de révision :21/06/2020
  • Action de formation financée par :

FORMATION | PREPARATION RECRUTEMENT ADS

L’action de formation « Préparation sélection/recrutement | Adjoint(e) de Sécurité (ADS) » a pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, motivé par ce secteur professionnel et répondant aux prérequis, d’acquérir par parcours et modules, les connaissances et les compétences professionnelles attendues aux épreuves de sélection/recrutement écrites, orales et physiques d’Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police Nationale.

LA FORMATION

L’action de formation « Préparation sélection/recrutement | Adjoint(e) de Sécurité (ADS) » a pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, motivé par ce secteur professionnel et répondant aux prérequis, d’acquérir par parcours et modules, les connaissances et les compétences professionnelles attendues aux épreuves de sélection/recrutement écrites, orales et physiques d’Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police Nationale.

Complète et opérationnelle, la formation délivrée par l’Association G7 permettra notamment de :

  • Consolider son projet pour un engagement dans l’action et découvrir l'environnement professionnel,
  • Acquérir les connaissances permettant la réussite aux épreuves écrites, orales et physiques de recrutement d’Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police Nationale.
  • Acquérir les notions de français, de mathématiques et de logique afin de réussir les épreuves de recrutement,
  • Construire son programme d’entrainement physique et s’entrainer à la réussite des tests de résistance musculaire et d’endurance cardio-respiratoire (TECR),
  • Préparer l’entretien oral avec la commission,
  • S’évaluer tout au long de la formation pour s’assurer de l’acquisition des connaissances requises aux épreuves de recrutement,
  • Renforcer sa confiance en soi et son autonomie,
  • Appréhender les différentes épreuves pour mieux gérer son stress,
  • Être capable d’effectuer en toute autonomie les démarches relatives à la constitution de son dossier de candidature pour l’inscription aux épreuves de recrutement.

Demandeurs d’emploi âgé de 18 à moins de 30 ans souhaitant s’orienter vers le métier d’Adjoint(e)(e) de Sécurité | ADS | Police Nationale

MODULE : ACCUEIL ET DÉFINITION DU PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION

MODULE : CONNAISSANCE DU MÉTIER D’ADJOINT(E) DE SÉCURITÉ ET VALIDATION DU PROJET

MODULE : RAISONNEMENT LOGIQUE ET TESTS PSYCHOTECHNIQUES

MODULE : PRÉPARATION AUX ÉPREUVES ÉCRITES EN FRANÇAIS

MODULE : PRÉPARATION A L’ÉPREUVE ORALE - PRÉPARATION DE L’ENTRETIEN, PRÉSENTATION DE SES MOTIVATIONS | IMAGE DE SOI, SAVOIR-ÊTRE EN LIEN AVEC LE MÉTIER CONCERNÉ.

MODULE : PRÉPARATION A L’ÉPREUVE PHYSIQUE

MODULE : BILAN DE FORMATION / POSITIONNEMENT FINAL / FORMALISATION DU POST-ACTION

  • Formation en présentiel et présentiel enrichi
  • Élaboration du plan d’actions personnel et application des outils et méthodes présentés
  • Cours collectif et en sous-groupe
  • Alternance d’apports théoriques et pratiques
  • Présentations, analyses de textes et d’images, d’exercices pratiques, d’études de cas des situations contextualisées et de simulations.
  • Jeux de rôles et simulations d’entretiens filmés donnant lieu à feedback du groupe et du formateur
  • Mobilisation de la plateforme de blended-learning « DIGIFORMA » - Les fiches mémo, support de formation, exercices et tutoriels en ligne, partage et échange.
  • Mobilisation de la Plateforme de Blended learning et d’apprentissage NATHAN
  • Accompagnement, appui et suivi personnalisé tout au long de la formation
  • Entrainement, QCM, épreuves ‘’blanches’’ sur annales, simulations d’entretien / échanges avec le jury
  • Entrainement et test physique
  • Enrichissement et capitalisation des connaissances et des compétences acquises dans LORFOLIO GRANDEST.

Évaluations continues, test QCM, QROC, évaluation sur plateforme Nathan

Évaluations formatives régulières afin de mesurer les progrès et réaliser les ajustements nécessaires.

Évaluations sommatives

Entretiens individuels

Attestation de fin de formation intégrant les compétences acquises.

Un questionnaire déterminant le degré de satisfaction est renseigné par le bénéficiaire.

CONTACTEZ-NOUS

CONTACTEZ-NOUS

Nous conviendrons d'un RDV afin d'échanger sur votre projet professionnel.

Nous vous accompagnons !

Accompagnement à la constitution de son dossier de candidature pour l’inscription aux épreuves de recrutement.

Après les tests de sélection et la validation des pré-requis

Vous participerez à la formation et nous mettrons tout en oeuvre pour garantir votre réussite.

PRE-REQUIS & MODALITÉS D'ACCES

  • Compréhension du langage nécessaire à l’exercice de l'activité, capacité à effectuer un compte rendu par oral et par écrit (niveau B1 du CECRL).
  • Maîtrise des règles de base de calcul, du raisonnement mathématique, de la logique et connaissance de base en informatique.
  • Justifier d'une aptitude physique attestée par un certificat médical de moins de 3 mois précisant que le candidat ne présente aucune contre-indication clinique lui interdisant de suivre la formation pratique et théorique.
  • Le stagiaire se devra de satisfaire aux prérequis exigés pour la présentation aux épreuves de sélection/recrutement d’Adjoint(e) de Sécurité de la Police Nationale :
    • Être de nationalité française,
    • Être âgé de 18 à moins de 30 ans à la date d’incorporation en école de police,
    • Être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées,
    • Être recensé et avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD) : Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service Nationale « external link » devra être fournie | Pour les personnes de 25 ans et plus, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés.
  • La mobilité est exigée et le stagiaire se devra d’être en possession d’un permis de conduire B ou à minima en cours
  • Test de positionnement de maîtrise de la langue française et entretien oral : Compréhension du langage, capacité à effectuer un compte rendu par oral et par écrit - Niveau B1 du CECRL
  • Test de maîtrise des 4 opérations de base en mathématiques et de logique.
  • Entretien individuel.
  • Formation recrutement ADS

    248 Heures
    Soit 248 heures en centre.
  • Maximum

    15 Stagiaires
    par session de formation
  • 65 à 75 places sur l'année

INFORMATION SUR LA FORMATION

  • Mulhouse

    du 07 Septembre 2020 au 26 Octobre 2020
  • Mulhouse

    du 05 Octobre 2020 au 27 Novembre 2020
  • Mulhouse

    du 26 Octobre 2020 au 18 Décembre 2020
  • Mulhouse

    du 11 Janvier 2021 au 03 Mars 2021
  • Mulhouse

    du 15 Février 2021 au 08 Avril 2021
  • Formation financée par la REGION GRANDEST
  • Action agréée au titre de la rémunération et de la protection sociale.
HAUT
Préparation Recrutement Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police NationaleA partir du Lundi 07 Septembre 2020

Prochaines informations Collectives :

  • Le Mardi 29/09/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 15/10/2020 à 13h00
  • Le Mercredi 21/10/2020 à 13h00
  • Le Mercredi 04/11/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 19/11/2020 à 13h00
  • Le Mardi 01/12/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 10/12/2020 à 13h00
Formez-vous dès maintenant !