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Préparation recrutement | Policier-e Adjoint-e de la Police Nationale | RÉGION GRAND EST

janvier 17, 2022

Préparation recrutement | Policier-e Adjoint-e de la Police Nationale | RÉGION GRAND EST

Dans le cadre d’un besoin en recrutement de Policier-e Adjoint-e sur le secteur du Haut-Rhin, le Ministère de l’Intérieur et le Préfet de la Zone de Défense et de Sécurité Est ont sollicité la Région Grand Est pour la mise en œuvre d’un parcours de formation visant la préparation des demandeurs d’emploi aux épreuves de recrutement des Adjoint(e)s de Sécurité (ADS).

Les enjeux d’un lien fort entre la formation et l’emploi sont, dans ce contexte, particulièrement présents. La Région GRAND EST s’inscrit dans ce processus en proposant un parcours de formation visant la préparation des bénéficiaires aux épreuves de recrutement des Policiers-ères Adjoints-es.

PARTENAIRES Région GRAND EST | Préfet de la Zone de Défense et de Sécurité Est
Date de révision :21/12/2022
Action de formation financée par :

Aperçu du métier sur www.devenirpolicier.fr | Police Nationale APERÇU

FORMATION | PREPARATION RECRUTEMENT POLICIER-E ADJOINT-E

L’action de formation « Préparation sélection/recrutement | Policier-e Adjoint-e » a pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, motivé par ce secteur professionnel et répondant aux prérequis, d’acquérir par parcours et modules, les connaissances et les compétences professionnelles attendues aux épreuves de sélection/recrutement écrites, orales et physiques de Policer-e Adjoint-e de la Police Nationale.

LA FORMATION

OBJECTIFS

L’action de formation « Préparation sélection/recrutement | Policier-e Adjoint-e » a pour objectif de permettre à un public de demandeurs d'emploi, motivé par ce secteur professionnel et répondant aux prérequis, d’acquérir par parcours et modules, les connaissances et les compétences professionnelles attendues aux épreuves de sélection/recrutement écrites, orales et physiques Policier-e Adjoint-e de la Police Nationale.

Complète et opérationnelle, la formation délivrée par l’Association G7 permettra notamment de :

Consolider son projet pour un engagement dans l’action et découvrir l'environnement professionnel,
Acquérir les connaissances permettant la réussite aux épreuves écrites, orales et physiques de recrutement de Policier-e Adjoint-e de la Police Nationale.
Acquérir les notions de français, de mathématiques et de logique afin de réussir les épreuves de recrutement,
Construire son programme d’entrainement physique et s’entrainer à la réussite des tests de résistance musculaire et d’endurance cardio-respiratoire (TECR),
Préparer l’entretien oral avec la commission,
S’évaluer tout au long de la formation pour s’assurer de l’acquisition des connaissances requises aux épreuves de recrutement,
Renforcer sa confiance en soi et son autonomie,
Appréhender les différentes épreuves pour mieux gérer son stress,
Être capable d’effectuer en toute autonomie les démarches relatives à la constitution de son dossier de candidature pour l’inscription aux épreuves de recrutement.

PUBLIC

Demandeurs d’emploi âgé de 18 à moins de 30 ans souhaitant s’orienter vers le métier de Policier-e Adjoint-e | Police Nationale

CONTENU DE L'ACTION DE FORMATION PREPARATION RECRUTEMENT ADS

• MODULE : ACCUEIL ET DÉFINITION DU PLAN INDIVIDUEL DE FORMATION

• MODULE : CONNAISSANCE DU MÉTIER D’ADJOINT(E) DE SÉCURITÉ ET VALIDATION DU PROJET

• MODULE : RAISONNEMENT LOGIQUE ET TESTS PSYCHOTECHNIQUES

• MODULE : PRÉPARATION AUX ÉPREUVES ÉCRITES EN FRANÇAIS

• MODULE : PRÉPARATION A L’ÉPREUVE ORALE - PRÉPARATION DE L’ENTRETIEN, PRÉSENTATION DE SES MOTIVATIONS | IMAGE DE SOI, SAVOIR-ÊTRE EN LIEN AVEC LE MÉTIER CONCERNÉ.

• MODULE : PRÉPARATION A L’ÉPREUVE PHYSIQUE

• MODULE : BILAN DE FORMATION / POSITIONNEMENT FINAL / FORMALISATION DU POST-ACTION

MODALITÉS PEDAGOGIQUES

Formation en présentiel et présentiel enrichi
Élaboration du plan d’actions personnel et application des outils et méthodes présentés
Cours collectif et en sous-groupe
Alternance d’apports théoriques et pratiques
Présentations, analyses de textes et d’images, d’exercices pratiques, d’études de cas des situations contextualisées et de simulations.
Jeux de rôles et simulations d’entretiens filmés donnant lieu à feedback du groupe et du formateur
Mobilisation de la plateforme de blended-learning « DIGIFORMA » - Les fiches mémo, support de formation, exercices et tutoriels en ligne, partage et échange.
Mobilisation de la Plateforme de Blended learning et d’apprentissage NATHAN
Accompagnement, appui et suivi personnalisé tout au long de la formation
Entrainement, QCM, épreuves ‘’blanches’’ sur annales, simulations d’entretien / échanges avec le jury
Entrainement et test physique
Enrichissement et capitalisation des connaissances et des compétences acquises dans LORFOLIO GRANDEST.

MODALITES D'EVALUATION D'ATTEINTE DES OBJECTIFS

Évaluations continues, test QCM, QROC, évaluation sur plateforme Nathan

Évaluations formatives régulières afin de mesurer les progrès et réaliser les ajustements nécessaires.

Évaluations sommatives

Entretiens individuels

FORMALISATION A L'ISSUE DE LA FORMATION (Diplôme, certificat, attestation...)

Attestation de fin de formation intégrant les compétences acquises.

Un questionnaire déterminant le degré de satisfaction est renseigné par le bénéficiaire.

CONTACTEZ-NOUS

Nous conviendrons d'un RDV afin d'échanger sur votre projet professionnel.

Nous vous accompagnons !

Accompagnement à la constitution de son dossier de candidature pour l’inscription aux épreuves de recrutement.

Après les tests de sélection et la validation des pré-requis

Vous participerez à la formation et nous mettrons tout en oeuvre pour garantir votre réussite.

PRE-REQUIS & MODALITÉS D'ACCES

PRE-REQUIS D'ACCES A LA FORMATION

Compréhension du langage nécessaire à l’exercice de l'activité, capacité à effectuer un compte rendu par oral et par écrit (niveau B1 du CECRL).
Maîtrise des règles de base de calcul, du raisonnement mathématique, de la logique et connaissance de base en informatique.
Justifier d'une aptitude physique attestée par un certificat médical de moins de 3 mois précisant que le candidat ne présente aucune contre-indication clinique lui interdisant de suivre la formation pratique et théorique.
Le stagiaire se devra de satisfaire aux prérequis exigés pour la présentation aux épreuves de sélection/recrutement d’Adjoint(e) de Sécurité de la Police Nationale :
• Être de nationalité française,
• Être âgé de 18 à moins de 30 ans à la date d’incorporation en école de police,
• Être de bonne moralité, le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne devant comporter aucune mention incompatible avec l'exercice des fonctions envisagées,
• Être recensé et avoir accompli la Journée Défense et Citoyenneté (JDC, ex JAPD) : Pour les personnes de moins de 25 ans n'ayant pas accompli leur Journée Défense et Citoyenneté, une attestation provisoire de participation délivrée par le Centre du Service Nationale « external link » devra être fournie | Pour les personnes de 25 ans et plus, aucun justificatif n'est demandé aux intéressés.
La mobilité est exigée et le stagiaire se devra d’être en possession d’un permis de conduire B ou à minima en cours

MODALITÉS D’ACCÈS A LA FORMATION

Test de positionnement de maîtrise de la langue française et entretien oral : Compréhension du langage, capacité à effectuer un compte rendu par oral et par écrit - Niveau B1 du CECRL
Test de maîtrise des 4 opérations de base en mathématiques et de logique.
Entretien individuel.

DURÉE DE LA FORMATION

Formation recrutement

248 Heures

Soit 248 heures en centre.

NOMBRE DE STAGIAIRES PAR SESSION

Maximum

12 Stagiaires

par session de formation

INFORMATION SUR LA FORMATION

DATES ET LIEU DE FORMATION

Session 1 :

Mulhouse

du 11/02/2022 au 01/04/2022

FINANCEMENT DE L'ACTION DE FORMATION

Formation financée par la REGION GRANDEST
Action agréée au titre de la rémunération et de la protection sociale.

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Programme de formation

Fiche descriptive | Préparation recrutement | Policer-e Adjoint-e- Police Nationale

Lundi	08:15–12:00 et 13:15–17:00
Mardi	08:15–12:00 et 13:15–17:00
Mercredi	08:15–12:00 et 13:15–17:00
Jeudi	08:15–12:00 et 13:15–17:00
Vendredi	08:15–12:00 et 13:15–17:00
Samedi	Fermé
Dimanche	Fermé

INFOS UTILES

Horaires d'ouverture