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ACQUISITION DES COMPETENCES DE BASE DANS LES METIERS DE LA PROPRETE + FLE

Développer son employabilité dans le secteur de la propreté | Acquérir les compétences techniques ainsi que les compétences linguistiques, nécessaires à la tenue d’un emploi dans le secteur de la propreté

  • Date de révision :24/11/2019
  • TAGS

LA FORMATION

Développer son employabilité dans le secteur de la propreté | Acquérir les compétences techniques ainsi que les compétences linguistiques, nécessaires à la tenue d'un emploi dans le secteur de la propreté

Taux 2019

  • REUSSITE
  • INSERTION

LA FORMATION

  • Développer son employabilité dans le secteur de la propreté
    Acquérir les compétences techniques ainsi que les compétences linguistiques, nécessaires à la tenue d'un emploi dans le secteur de la propreté
  • Demandeurs d'emploi dont le projet professionnel d'agent d'entretien est validé par Pôle Emploi ne relevant pas d'une situation d'analphabétisme.
  • Module 1 | Accueil - 7h

Objectifs pédagogiques : Être capable de donner du sens à son engagement dans l'action | Être capable d'identifier et formaliser les besoins en formation et les objectifs individuels

  • MODULE 2 | Français Langue Étrangère - 91h

Objectifs pédagogiques : Acquérir les compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit pour tenir un emploi, maîtriser le vocabulaire professionnel spécifique au secteur de la propreté | Acquérir le vocabulaire spécifique du secteur de la propreté Développer son autonomie dans les actes de la vie personnelle et professionnelle.

  • MODULE 3 | Développement durable et éco gestes - 3,5h

Objectifs pédagogiques : Être sensibilisé aux questions de développement durable Appliquer les éco gestes dans sa pratique professionnelles et personnelles | Enrichir son vocabulaire et sa compréhension de règles.

  • MODULE 4 : Techniques professionnelles de base - 63h

Objectifs pédagogiques : Maîtriser les techniques de base de nettoyage | Comprendre l'environnement professionnel

  • MODULE 5 : Les activités de nettoyage : de l'acte domestique à l'activité professionnelle - 7h

Objectifs pédagogiques : Comprendre la notion de service, les relations avec les clients et le travail en équipe | Savoir qu'il existe des risques liés à l'utilisation des produits et du matériel | Être sensibilisé à l'hygiène

  • MODULE 6 : Accompagnement dans la préparation à l'emploi, le marché local de l'emploi - 21h

Objectifs pédagogiques : Connaître et comprendre le marché local de l'emploi | Mettre en mots son expérience, savoir proposer sa candidature et se présenter | Être capable d'aboutir dans sa recherche d'emploi ou de s'engager de façon formelle dans un parcours réaliste d'accès à l'emploi | Être capable d'effectuer avec plus d'autonomie les démarches relatives à la recherche d'emploi | Être capable de comprendre l'intérêt d'une mobilisation collective « post action » type cercle de recherche d'emploi

  • MODULE 7 : Préparation du stage en entreprise et exploitation de cette période - 14h

Objectifs pédagogiques : Être capable d'identifier une entreprise d'accueil en lien avec le projet professionnel individuel | Être capable d'effectuer un stage répondant aux attentes du stagiaire, du référent entreprise | Être capable de valider et de capitaliser les compétences acquises

  • MODULE 8 : Immersion en entreprise - 91h

Objectifs pédagogiques : Mettre en application les connaissances acquises en formation

  • MODULE 9 : Bilan et évaluation - 3,5h

Objectifs pédagogiques : Être capable de synthétiser les résultats de l'action de formation et de l'évaluer | Être capable d'établir un plan d'action pour la suite de la formation | Être capable de se mobiliser dans une démarche « post action » type cercle de recherche d'emploi

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets et mises en situations pratiques
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Positionnement initial formatif
  • Évaluations formatives
  • Évaluations sommatives
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation
  • Entretiens individuels
  • Évaluation individuelle en situation de travail en entreprise par un tuteur confirmé
  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Attestation de fin de formation intégrant les compétences acquises
  • Un questionnaire déterminant le degré de satisfaction est renseigné par le bénéficiaire.

CONTACTEZ-NOUS

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Nous conviendrons d'un RDV afin d'échanger sur votre projet professionnel.

Nous vous accompagnons !

Analyse des pré-requis d'entrée en formation et recherche de financement (dossier POLE EMPLOI, FONGECIF, CPF, POE Individuelle...).

Après validation des pré-requis et finalisation de votre dossier

Vous participerez à la formation et nous mettrons tout en oeuvre pour garantir votre réussite.

PRE-REQUIS & MODALITÉS D'ACCES

  • Demandeurs d'emploi dont le projet professionnel d'agent d'entretien est validé par Pôle Emploi ne relevant pas d'une situation d'analphabétisme.
  • Niveau requis : A1-1 du référentiel européen des langues
  • Sur prescription du (de la) conseiller(ère) Pôle Emploi
  • Inscription après Information collective organisée en partenariat avec Pôle Emploi
  • Test de positionnement de maîtrise de la langue française et entretien oral : Compréhension du langage, capacité à effectuer un compte rendu par oral et par écrit - Niveau A1-1 du référentiel européen des langues
  • Entretien individuel.
  • Formation en centre

    209h
  • Formatione en entreprise (AFEST)

    91h
  • Durée totale

    300h
  • Minimum

    6 Stagiaires
    par session de formation
  • Maximum

    12 Stagiaires
    par session de formation

INFORMATION SUR LA FORMATION

  • Guebwiller

    30/10/2019 au 15/01/2020
  • STAGE - INTER ENTREPRISE

    Nous consulter Tarif individuel | par participant
    En groupe avec d'autres participants.
  • STAGE - INTRA ENTREPRISE

    Nous consulter
    Une formation construite sur mesure pour une personne ou un groupe de participant de la même structure.
  • Formation financée par PÔLE EMPLOI et/ou la REGION GRANDEST
  • Action agréée au titre de la rémunération et de la protection sociale.

STAGE INTER ou INTRA ?

  • Un partage d’expériences avec d’autres participants issus d'autres structures
  • Un coût réduit (tarif par stagiaire)
  • Une formation avec un nombre restreint de personnes
  • Des dates de formation prédéfinies en fonction de notre planification
  • Une souplesse dans l’imputation de votre plan de formation
  • Une formation construite "SUR MESURE" avec vous et pour vous
  • Un coût groupe avantageux à partir de 5 personnes
  • C'est vous qui définissez le nombre de personnes à former
  • Liberté dans la planification des dates de formation selon vos disponibilités.
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Préparation Recrutement Adjoint(e) de Sécurité (ADS) de la Police NationaleA partir du Lundi 07 Septembre 2020

Prochaines informations Collectives :

  • Le Mardi 29/09/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 15/10/2020 à 13h00
  • Le Mercredi 21/10/2020 à 13h00
  • Le Mercredi 04/11/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 19/11/2020 à 13h00
  • Le Mardi 01/12/2020 à 13h00
  • Le Jeudi 10/12/2020 à 13h00
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